Afhankelijk van de werk-context, de beroepsmatige ervaring en de eigen persoonlijkheid kan een leidinggevende behoefte hebben aan ondersteuning bij het aanpakken van dagdagelijkse uitdagingen in de omgang met medewerkers, collega’s of hoger management. Hierbij kan het gaan om onderwerpen als communicatie, motivatie, assertiviteit, relatie, het nakomen van afspraken, de eigen persoonlijkheid.
Doel
Het doel van Vector WorkFit!© is dat de coachee zijn functie effectiever en met meer tevredenheid kan uitoefenen.
Methodiek
De ondersteuning via Vector WorkFit!© bestaat afhankelijk van de behoefte uit observatie, begeleiding en gesprekken in de werkomgeving. Het aantal en de frequentie van de gesprekken hangen af van de specifieke behoefte. Tijdens de gesprekken worden de resultaten van reflectieopdrachten, praktijkopdrachten en ervaringen besproken, vergezeld van gerichte feedback. Per fase en onderwerp van de ondersteuning kan de coachee relevante achtergrondinformatie ontvangen.
